Top 6 – Jogos que falam sobre relações de trabalho

Luiz Ricardo de Barros Silva

1 ano atrás

O mundo do trabalho é um lugar cheio de desafios e oportunidades. Mas também é um lugar onde as relações humanas podem ser complicadas. Por isso, é sempre bom refletir sobre o assunto de forma leve e divertida. Nas relações de trabalho atuais passamos poucas e boas para conquistar o pão de cada dia. Algumas situações são até engraçadas nas relações de trabalho, ainda que sejam tensas também.

No mundo dos games, por outro lado, a diversão impera. Já pensou unir o mundo do trabalho e o mundo dos games? Pois é pensando nisso que elaboramos essa lista de jogos que retratam as relações de trabalho contemporâneas.

Esses jogos podem ajudar os jogadores a aprender sobre os diferentes tipos de relações de trabalho que existem. Por exemplo, um jogo sobre um funcionário pode ensinar aos jogadores sobre o relacionamento entre funcionário e chefe.

Eles podem ajudar os jogadores a refletir sobre o seu próprio papel no mundo do trabalho. Por exemplo, um jogo sobre um funcionário que é demitido pode fazer os jogadores pensar sobre a importância de estar preparado para o inesperado, enquanto um jogo sobre um empresário que fracassa pode fazer os jogadores pensar sobre a importância de assumir riscos.

Confira a nossa lista com os 5 melhores jogos sobre relações de trabalho.

1. Não seja demitido

Esse jogo brasileiro é um clássico do gênero, inclusive já falamos dele aqui. O objetivo é simples: sobreviver ao ambiente de trabalho sem ser demitido. Para isso, você precisa cumprir as tarefas do seu chefe, lidar com os colegas de trabalho e evitar os perigos do escritório.

O jogo é cheio de humor e ironia, e retrata de forma bem realista os desafios do mundo corporativo. Por exemplo, você pode ser demitido por não cumprir as metas, por causar um acidente no escritório ou até mesmo por ser vítima de uma sabotagem dos seus colegas de trabalho.

Como o jogo retrata os desafios do mundo corporativo:

- - - Você pode ser demitido se não conseguir cumprir as metas da empresa. Por exemplo, se você é um vendedor, pode ser demitido se não conseguir vender uma certa quantidade de produtos no mês.
    - Você pode ser demitido se causar um acidente no escritório. Por exemplo, se você derrubar um café quente em um computador, pode ser demitido por negligência.
    - Você pode ser demitido se for vítima de uma sabotagem dos seus colegas de trabalho. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um projeto importante, seus colegas podem sabotá-lo para que você seja demitido.
    - O jogo é uma ótima maneira de aprender sobre os perigos do mundo corporativo e de como se proteger deles.

2. Overcooked!

Esse jogo é sobre culinária cooperativa em que você e seus amigos precisam trabalhar juntos para preparar e servir pedidos de clientes em um restaurante. O jogo é conhecido por seu ritmo acelerado e sua dificuldade, que podem levar a situações de estresse e conflito entre os jogadores.

O jogo é uma boa representação das relações de trabalho em um ambiente de ritmo acelerado e estressante. Por exemplo, você pode ter que lidar com clientes impacientes, com colegas de equipe que não estão cooperando ou com erros que podem levar a desastres.

O jogo é uma experiência divertida e desafiadora que pode ensinar aos jogadores a importância da comunicação e da cooperação no ambiente de trabalho.

Como o jogo retrata as relações de trabalho em um ambiente estressante:

- - - Você pode ter que lidar com clientes impacientes que reclamam se o seu pedido não estiver pronto a tempo.
    - Você pode ter que lidar com colegas de equipe que não estão cooperando e que estão deixando você na mão.
    - Você pode cometer erros que podem levar a desastres, como servir um prato contaminado ou deixar um cliente esperando por muito tempo.

3. The Guild 3

Esse jogo de estratégia medieval permite que você crie e administre a sua própria guilda. Você precisa contratar funcionários, gerenciar recursos e competir com outras guildas.

O jogo é uma boa representação das relações de trabalho em um ambiente competitivo. Por exemplo, você pode ter que lidar com funcionários que são desleais, com clientes que são exigentes ou com concorrentes que são mal-intencionados.

Como o jogo retrata as relações de trabalho em um ambiente competitivo:

- - - Você pode ter que lidar com funcionários que são desleais. Por exemplo, um funcionário pode tentar roubar seus segredos comerciais.
    - Você pode ter que lidar com clientes que são exigentes. Por exemplo, um cliente pode reclamar de um produto ou serviço que você oferece.
    - Você pode ter que lidar com concorrentes que são mal-intencionados. Por exemplo, um concorrente pode tentar sabotar sua guilda.
    - O jogo é uma ótima maneira de aprender sobre as complexidades das relações de trabalho em um ambiente competitivo.

4. Papers, Please

Esse jogo de simulação coloca você no papel de um oficial de imigração em uma nação totalitária. Você precisa analisar os documentos de entrada dos visitantes e decidir quem pode entrar no país.

O jogo é uma crítica ao autoritarismo e à burocracia. Por exemplo, você pode ter que decidir se deixa entrar um refugiado, se deporta um cidadão ou se confisca os bens de um viajante. Aqui você pode refletir se tudo o que lhe mandam fazer no trabalho é ético e moral.

Como o jogo critica o autoritarismo e a burocracia:

- - - Você pode ter que decidir se deixa entrar um refugiado. Por exemplo, você pode Você pode ter que decidir se deixa entrar um refugiado que está fugindo de um regime cruel. Você pode ver o desespero em seus olhos, mas as regras do seu governo ditam que ele não pode entrar.
    - Você pode ter que deportar um cidadão simplesmente porque seu visto expirou por alguns minutos. Você sente pena da família dele que o espera do outro lado, mas não tem escolha.
    - Você pode ter que confiscar os bens de um viajante se encontrar alguma discrepância em seus documentos, mesmo que pareça um simples equívoco. O sistema não tolera erros.
    - O jogo é uma experiência profundamente moral que o fará questionar o papel das regras e a consequência de nossas decisões.

5. The Stanley Parable

Esse jogo de aventura é um pouco diferente dos outros da lista. O objetivo é seguir as instruções do narrador, mas você pode escolher fazer o que quiser.

O jogo é uma reflexão sobre a liberdade e a escolha no ambiente de trabalho. Por exemplo, você pode decidir seguir as regras do seu chefe ou fazer as suas próprias escolhas.

Como o jogo reflete sobre a liberdade e a escolha no ambiente de trabalho:

- - - O narrador pode lhe dar instruções, mas você não é obrigado a segui-las. Você pode optar por ignorá-lo e fazer o que quiser.
    - Você pode encontrar diferentes finais dependendo das escolhas que você fizer. Algumas escolhas levam a um final feliz, enquanto outras levam a um final ruim.
    - O jogo questiona a ideia de que a liberdade de escolha existe no ambiente de trabalho. Muitas vezes, as nossas escolhas são limitadas pelas regras e expectativas da empresa.
    - O jogo é uma experiência filosófica que o fará pensar sobre o seu papel no mundo do trabalho e sobre as escolhas que você faz.

6. eatventure

EatVenture é um jogo de gerenciamento de restaurantes para dispositivos móveis. No jogo, você começa com uma barraquinha de limonada e, com o tempo, pode expandir seu negócio para um restaurante completo.

O jogo é uma boa representação das relações de trabalho em um ambiente de negócios competitivo. Por exemplo, você pode ter que lidar com clientes exigentes, com concorrentes que estão tentando roubar seus clientes ou com funcionários que estão tentando sabotar seu negócio.

O jogo é uma experiência divertida e desafiadora que pode ensinar aos jogadores a importância da estratégia, da inovação e da competitividade no ambiente de trabalho.